Bij PowerField is de energie van morgen onze drijfveer van vandaag. Dit gaat verder dan de opwek, opslag en trading van hernieuwbare energie. Een positieve impact op onze wereld begint bij onze bedrijfsvoering. Daarom werken we hard aan onze ESG-strategie. Hierin staan afspraken die wij maken en naleven om verantwoord te ondernemen.
Onze toewijding aan ESG is gedreven door onze visie om een positieve bijdrage te leveren aan toekomstige generaties. Of het nu gaat om hernieuwbare energie, activiteiten die de biodiversiteit stimuleren of onze impact op lokale gemeenschappen, ons doel is om bij te dragen aan positieve verandering.
In het kader van duurzaamheid focussen we ons met PowerField en dochteronderneming PowerGo op dertien thema’s.
De energietransitie versnellen
De energietransitie staat centraal bij alles dat we doen. We versnellen die transitie door middel van efficiënte, transparante en slimme technologieën en diensten.
Uitgelichte thema's
Klimaatverandering
Klimaatverandering tegengaan is wat ons iedere dag motiveert. We reduceren CO2-emmissies waar we kunnen.
Zonneparken met oog voor omwonenden
Lokale gemeenschappen
We betrekken omwonenden bij wat we doen. We zetten ons altijd actief in om een positieve impact te maken.
Zonneparken met oog voor de natuur
Biodiversiteit en ecosystemen
We realiseren de energietransitie in balans met de natuur. We zoeken actief naar oplossingen om de (lokale) biodiversiteit te verbeteren.
Mensenrechten
We nemen een actieve rol aan in het identificeren en voorkomen van mensenrechtenschendingen in onze supply chain. We werken samen met onze partners aan het verbeteren van arbeidsomstandigheden en voorzien in een leefbaar inkomen.
Materialen en circulariteit
We beperken de impact van de materialen die we gebruiken. Circulariteit is een vast onderdeel van onze projecten, inkoop en werkzaamheden.
Netcapaciteit
We gaan verantwoord om met beperkte netcapaciteit. We ondersteunen het energienet door middel van flexibele oplossingen.
Welzijn van werknemers
We creëren een open en gezonde werkomgeving met ruimte en aandacht voor het welzijn van onze medewerkers. We stellen onze medewerkers in staat om hun volledige potentieel te bereiken.
Wet- en regelgeving
We houden ons aan de wet- en regelgeving. We nemen een actieve rol aan in de ontwikkeling van wetten en richtlijnen die de energietransitie versnellen.
Corruptie en omkoping
We hanteren een zero tolerance beleid ten opzichte van corruptie en omkoping binnen en buiten onze organisatie.
Digitale veiligheid
We voldoen aan de richtlijnen op het gebied van digitale veiligheid. We gaan zorgvuldig om met gegevens.
Diversiteit en inclusie
Iedereen wordt gelijk behandeld. We koesteren een omgeving waarin iedereen zich welkom voelt, ongeacht geslacht, ras, persoonlijke voorkeuren en overtuigingen.
Gezonde en veilige werkomgeving
We streven naar 0 veiligheidsincidenten rondom onze werkzaamheden en die van onze partners. Iedere medewerker heeft het mandaat om werkzaamheden direct stil te leggen als onveilige situaties zich voordoen.
Sustainability Report 2024
Lees hier het Sustainability Report over 2024 van PowerField en dochteronderneming PowerGo.